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1. Réponse 1454299

   Y a-t-il d'autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?

   Certains proposent avec vigueur et comme une évidence l'alignement du régime des fonctionnaires sur celui du régime général du privé (moyenne des 25 meilleures années). Mais par ailleurs proposent souvent des primes au mérite à la discrétion de l'administration pour motiver ces fonctionnaires. Or le montant de la retraite déterminé par des cliquets, lors de l'avancement en cours de carrière constitue la plus formidable carotte qui soit, que jamais une prime discrétionnaire temporaire ne pourra remplacer à moins d'atteindre des montants élevés. Le dernier coup de pouce final est ajustable jusqu'en fin de carrière (6 mois) pour tenir le fonctionnaire motivé jusqu'au bout. Cette disposition constitue en fait une excellente possibilité de modulation de rémunération digne d'une prime au mérite. La charge de cette récompense incombe à l'Etat qui est le seul employeur au cours de la carrière prise en compte. Une telle disposition serait plus difficilement applicable dans le privé où le dernier employeur ne peut être le seul juge de versements ultérieurs qui ne lui incombent plus, puisque financés par la répartition, d'où le calcul sur la base des 25 meilleures années cotisantes. Par ailleurs compte tenu des primes le taux de remplacement au moment du départ à la retraite n'est pas très différent.