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1. Réponse 4234011

   Y a-t-il d'autres points sur la démocratie et la citoyenneté sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?

   Le recrutement dans les entreprises privées devrait se faire sur concours annuel , comme pour l'administration. Seules les compétences seront ainsi prises en comptes, il y aura plus de préjugés ni de discriminations à l'embauche. L'ordre dans lequel seront attribués les entretiens d'embauche sera en fonction de l'ordre d'arrivée au palmarès du concours; ces concours seraient organisés à intervalle réguliers au niveau régional ou national selon la rareté des postes à pourvoir, afin de garantir aux entreprise un flux continu de candidats à l'embauche.