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1. Réponse 5370686

   Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?

   Le gouvernement doit avoir comme objectif numéro 1 le plein emploi. Le plein emploi résoudrait tous les problèmes économiques, politiques et autres présents en France. Si tout le monde avait un travail à durée indéterminée et un salaire décent, il n'y aurait plus de problèmes. Le citoyen serait heureux, pourrait avoir des loisirs, assurer la vie courante, assumer l'éducation de ses enfants et payer des impôts, ce qui supprimerait les problèmes budgétaires de l'état ( payer des impôts n'est pas un problème quand on peut le faire). Pour cela le gouvernement doit revaloriser le travail et vouloir éradiquer le chômage, ce dernier doit devenir un cas exceptionnel et non plus une généralité. Il me semble que cela ne coûterait pas plus cher à l'état de "payer" les 4 millions de chômeurs à travailler avec un salaire décent que de les indemniser et qu'ils ne travaillent pas ; L'indemnisation des 4 millions de chômeurs coûte 4 000 000 x 1 000 € x 12 mois = 40 milliards d'€uros par an. Si ces 4 millions de personnes travaillaient avec un salaire mensuel de 2 500 € brut mensuel cela aurait un coût de 4 000 000 x 2 500 X 12 = 120 milliards, auxquels il faut déduire 70 % de charges sociales (45 % part patronales et 25 % part salariale), soit 120 X 70 % = 84 milliards ; 120 - 84 = 36 milliards. Cela coûterait donc moins cher à l'état que les chômeurs travaillent. Il faudrait donc "juste" injecter dans les entreprises 120 milliards en les incitant à embaucher les chômeurs et pouvoir récupérer les 84 milliards de charges sociales. L'état pourrait soit payer le salaire brut soit proposer une prime de 20 000 Euros à chaque embauche à durée indéterminée d'un chômeur. Il faudrait également en contrepartie que l'état fasse pression sur les entreprises en les obligeant à réinstaller le contrat à durée indéterminée comme contrat logique, normal et automatique, . Le contrat à durée déterminée doit redevenir une exception (seulement pour les surcroîts de travail, les contrats saisonniers et les remplacements pour maladie). Tous les contrats à durée déterminés autres que ces cas là doivent être requalifiés en contrats à durée indéterminée. Il n'y a pas besoin d'embaucher un salarié à durée déterminée pour se rendre compte de son efficience, il faut qu'il soit embauché à durée indéterminée et l'employeur profite de la période d'essai pour mettre fin au contrat d'il juge l'employé incompétent. Il faudrait aussi que les licenciements avec consentements mutuels (qui arrangent les employeurs et les employés) soient supprimés. Un fonds à l'emploi doit être mis en place, il pourrait être financé de la suivante : - demander une cotisation exceptionnelle sur une année (par exemple 2020) de 0,5 % sur les 2 500 milliards de contrats d'assurance vie : 2 500 000 000 000 x 0.5 % = 12,5 milliards - contracter un emprunt d'état 10 milliards qui serait vite amorti dès que le plein emploi serait assuré et que les indemnisations des chômeurs auront donc été supprimées. - utiliser 5 milliards de la formation et de l'apprentissage (budget 30 milliards) qui sont gaspilles tous les ans;