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1. Réponse 5373174

   Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ?

   Il y a une incohérence à aider une entreprise à financer des bas salaires quand elle est capable de payer des hauts salaires. Dans le compte de résultat de l’entreprise les allègements vont augmenter les résultats qui justifient souvent la rémunération élevée des dirigeants. Il n’est pas question de limiter la rémunération des dirigeants. Mais les actionnaires qui valident les très hautes rémunérations sauront qu’en conséquence ils perdront les avantages liés au bas salaire. Et donc verront la rentabilité de leur entreprise diminuer. Reste à définir qu’est-ce un haut salaire. Une piste : un cadre n+3 accorde la possibilité a un n+2 d’accorder à un salarié de niveau n de passer un à niveau n+1 une augmentation de x %. On peut ainsi déterminer le delta moyen entre le niveau n et n+1. Ce delta sert de référence pour les niveaux supérieurs. Le delta entre n+1 et n+2 ne doit pas dépasser le delta du niveau immédiatement inférieur de 10 %. Et ainsi de suite pour toutes les strates de l’entreprise. Les dirigeants des très grandes entreprises gagneront plus que les plus petites. Et s’ils jugent leur rémunération pas assez attractive ils n’auront qu’a mieux valorise le delta du premier niveau et ainsi de suite. Aucune restriction ne doit être appliqué au dirigeant créateur de leur entreprise. Cela favorisera la création d’entreprise.