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Si vous avez été amené à former du personnel, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée :
Réponses textuelles · Grand Débat National
Réponses à la question
20 réponses affichées.
Réponse 1503291
Education nationale: une vision encore trop " transmission de connaissances " du métier même chez les enseignants récemment recrutés. La formation continue doit être obligatoire car tous les élèves ont droit à la qualité de l'enseignement et pas seulement ceux qui ont le "bon prof". Les avancées dans les sciences cognitives et éducatives sont encore trop souvent ignorées; on est loin du système éducatif finlandais. Le chef d'établissement devrait être à même de contractualiser annuellement le travail du professeur avec un objectif de qualité. La dimension sociale du professeur doit être clairement définie et la fonction adaptée en fonction des nécessités socio-économiques locales.
Réponse 1503179
CPF est un bon outil de formation, plus simple et compréhensible de tous
Réponse 1502727
Pas de formation professionnelle proposée (ni à bas coût ni à haut coût).
Réponse 1501927
- l'absence de visibilité sur les formations et une offre trop peu personnalisée (quand on veut une formation très spécialisée, c'est cher et peu disponible).
Réponse 1500605
ANPE (ex Pôle Emploi) : j'ai été formatrice dans le cadre de l'aide à l'orientation professionnelle ; public motivé, mais sessions qui demanderaient à effectuer un suivi plus individualisé, après la formation.
Réponse 1500473
On ne peut pas donner une chance à une personne sans qualification sans être bloquer dans un contrat de travail.
Réponse 1500138
Non concerné. Il faut poursuivre la simplification en-cours
Réponse 1499622
Se n'est plus la peine de former du personnel , on n'est pas soutenu dans cette démarche .
Réponse 1499597
pas de lien avec pôle emploi. formation uniquement avec OPCA et organismes privés. et cela fonctionne bien. Des réserves de l'OPCA ont été repris par l'Etat et c'est dommageable pour les agents.
Réponse 1499506
la réduction drastique des fonds de formation pour les petites structures (par ex l'association pour laquelle je travaille compte un tout petit peu plus de 50 salariés, et les fonds dédiés à la formation malgré la cotisation au fonds de formation est en chute libre alors que les discours de l'état présentent le projet comme une avancée pour la formation. La difficulté rencontrée par la structure, au delà de la réduction des financements des frais de formation, est la prise en charge des salaires pendant les temps de formation (ne sont pas pris en charge par les fonds de formation).
Réponse 1497562
Les OPCA sont débordées et ne répondent pas dans les temps aux demandes de prise en charge, ce qui parfois peut induire qu'un collaborateur loupe le début de sa formation
Réponse 1497315
La déconcentration de l'AFPA pour suivre la réforme de la formation professionnelle des adultes et la place des conseils régionaux dans cette décentralisation a, dans certains cas, altéré son professionnalisme.
Réponse 1495865
Neant si ce n’est de bons résultats avec les chambres de commerce et d’industrie
Réponse 1495461
dossier trop complexe, critères de prise en charge trop complexe. simplifier et augmenter les controles
Réponse 1495140
Dommage d'avoir à signer les conventions des stagiaires à chaque semaine CFPPA et MFR
Réponse 1494905
Le caces est obligatoire pour être remboursé par l'OPCA. Une formation d'une seule journée devrait faire partie d es remboursements possibles. Le Caces n'apporte rien, si ce n'est de la consommation de temps alors que nous manquons d'ouvriers ou de techniciens qualifiés. (CF question ci dessus)
Réponse 1494883
Ostensions de financements difficile, impossible, dotation financière des plans de formation très insuffisant malgré des réformes qui devaient être favorables à la formation.
Réponse 1494572
Pourquoi une telle différence dans le prix des formations selon que la personne s'inscrive à titre personnel ou au nom d'une entreprise?
Réponse 1494365
depuis ce mois de janvier 2019 notre opca refuse plus d'un salarié en formation par trimestre et une seule formation par an par salarie ayant des changements importants dans notre métier nous n'avons donc pas pu former tous nos salariés
Réponse 1494317
Difficulté pour le personnel pour trouver des solutions de formation en anglais adaptées pour utiliser son compte personnel de formation. Les organismes de formation sont globalement très très mal gérés. Des gains colossaux sont à faire dans ces domaines. Les financements et autres aides publiques de ces organismes enrichissent certains (parfois de façon personnelle) au détriment des services rendus de qualité auxquels doivent pouvoir accéder les citoyens.