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Si oui, comment ?
Réponses textuelles · Grand Débat National
Réponses à la question
20 réponses affichées.
Réponse 1502675
Par une meilleure formation, et par la mise en place de délégations. Les gens veulent de la réactivité, et la centralisation nuit à celle-ci et démotive les personnes qui souvent s'estiment n'être que des rouages.
Réponse 1502602
Cesser la politique du chiffre et remettre l'humain en premier, par ex dans la police
Réponse 1502538
Plus d'autonomie, mais aussi plus de responsabilité, donc plus d'exigence, plus de compétence et au total plus de reconnaissance (tout cela est-il compatible avec le statut actuel des titulaires ?)
Réponse 1502525
Idévelopper les permanences dans les maisons de service public. travailler sur rendez vous
Réponse 1502504
En leur laissant plus d'initiatives pour répondre dans un cadre général fixé et revu périodiquement en réunions de service et en exerçant un contrôle défini, attendu et réellement exercé. laisser plus d'initiative et d'autonomie doit aussi s'accompagner d'une réelle responsabilité prise par les chefs de service. Cette autonomie doit permettre aussi aux fonctionnaires de faire plus facilement des propositions pour améliorer le service rendu, propositions qui devront être accueillies par les chefs de service positivement plutôt que de les considérer comme une mise en cause de leur management.
Réponse 1502391
En contrepartie il faut un controle strict avec des sanctions réelles. et une vraie reconnaissance du travail accompli
Réponse 1502349
avec une bonne numérisation, ils peuvent devenir des représentants fidèles de l'Etat, et perdre moins de temps en concertation.
Réponse 1502217
en lui confiant la responsabilité d'une part de budget, d'un objectif de dossiers à traiter, et des souplesses sur son organisation personnelle et/ou sa rémunération
Réponse 1502122
En les rendant réellement responsables et que les ordonnateurs soient responsables sur leurs propres deniers en cas de malversation ou erreur manifeste d’appréciation des dépenses
Réponse 1502083
Il faut donner plus de pouvoir aux fonctionnaires de terrain. Un exemple très simple : La limitation à 80km/h voir 70km/h parfois est plus que nécessaire là où statistiquement il y a des accidents avec plusieurs morts. Les fonctionnaires de terrain peuvent même jusqu'à savoir la raison de ces accidents(Manque de visibilité dans un virage, route bosselée sur certains endroits,...). Et pire, ces même fonctionnaires mettent en évidense que la limitation à 80km/h à créer des accidents sur plusieurs routes étant donné que certains conducteurs s'y endormaient plus facilement au volant . Et pour reprendre mon exemple sur la prévention et la prise en charge des étudiants souffrant de problèmes psychologiques dans les écoles et les universités, seuls les fonctionnaires de terrain pourront vraiment appliquer ces mesures et obtenir des résultats probants . Car ils savent en général ce qu'ils font, mais n'ont pas forcément les moyens ou le pouvoir de le faire.
Réponse 1502063
A la condition qu’ils s’impliquent réellement dans leurs missions
Réponse 1501876
Cet arbitrage revient aux ministères concernés et doit faire l'objet d'un encadrement clair, simple et limité.
Réponse 1501922
Confiance, confiance, confiance. Sans doute aussi repenser l'organisation et le management en interne. Et puis, former les agents à des modes de communication plus "douces" avec les citoyens pour amorçer les conflits.
Réponse 1501817
sortir de la vision purement électorale et revenir aux besoins et prises en compte de remontées des agents sur le terrain qui sont en contact au quotidien avec les usagers... Les élus vont juste parader pour les inaugurations pour collecter de nouvelles voix pour être réélu et ainsi faire carrière. On assiste à une professionnalisation de la vie publique
Réponse 1501711
c'est la porte ouverte aux dérives et aux malversations, mais la question posée est très ambigue
Réponse 1501668
Il faut surtout que la hiérarchie soit accessible pour ce fonctionnaire et qu'il puisse ainsi réagir rapidement au profit de l'usager.
Réponse 1501575
En les laissant jugent d'une situation et de la décision à prendre.
Réponse 1501506
Les fonctionnaires doivent pouvoir prendre des initiatives positives et surtout les fonctionnaires qui sont les plus appréciés du public ou qui ont des résultats meilleurs doivent avoir un avancement supérieur aux autres. Il faut développer l'avancement au mérite dans la fonction publique, autrement dit mieux reconnaître les performances. La rigidité quasi-stalinienne du système des rémunérations des fonctionnaires est très démotivante pour ceux qui veulent mettre du coeur à leur travail.
Réponse 1501445
Oui qu il soit plus conscient des problèmes de gens et moins intransigeant pour le moindre retard, c est quand même nous qui les font vivre On est bien conscient qu il faut des impôts
Réponse 1501338
Écoutons les!!! C’est ceux qui font qui savent et pas les gens dans un bureau coupés du terrain qui intellectualisent et généralisent des choses non factuelles et non empiriques