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Si oui, comment ?
Réponses textuelles · Grand Débat National
Réponses à la question
20 réponses affichées.
Réponse 1503767
En les laissant faire preuve de bon sens avec leur expérience plutôt que d'appliquer des règles incompréhensibles.
Réponse 1503746
Formé pour responsabiliser les fonctionnaires dans les prises de décision dans la gestion d'un dossier,
Réponse 1503661
Tel que c'est aujourd'hui ne doit pas nécessairement bouger. Les fonctionnaires ont une autonomie et des consignes globalement adéquates. Dans l'Éducation il y a un programme à respecter, dans la sécurité une consigne d'ordre à respecter... c'est aussi un moyen d'assurer l'efficience du système la hiérarchie. Le point d'équilibre me semble à peu près le bon, peut-être adapter pour certaines missions...
Réponse 1503640
En leur faisant confiance, ils n'ont pas choisi leur métier pour faire capoter leur institution.
Réponse 1503623
En les laissant travailler et en leur imposant moins de complexité administrative (frais de déplacements, ordre de mission….)
Réponse 1503612
Qu'es ce qu'un fonctionnaire de terrain ? S'il sort de son bureau c'est peut-être qu'il a fini sa journée, lol (humour).
Réponse 1503589
La population augmente, il serait bon d'augmenter le nombre de professionnels et de leur faire confiance plutôt que de leur demander des quantités, de préférer la qualité. Limiter le nombre de chefs. Et permettre aux personnes de terrain de signer, prendre des initiatives. Aujourd'hui, avec la recrudescence des plaintes, plus personne n'ose rien faire sans l'accord du responsable hiérarchique. ça devient risible parfois.
Réponse 1503550
Oui mais avec contrôle et possibilité d'escalader si problème avec un fonctionnaire zélé ou incompétent
Réponse 1503471
Les responsabiliser et pouvoir se retourner contre eux en cas de faute ou de j'mefoutisme manifeste
Réponse 1503403
Prise de décision sur certaines questions sans référer à la hierarchie
Réponse 1503279
Sous réserve que le dialogue avec l'usager soit effectif et équilibré.
Réponse 1503264
En les laissant travailler en leur imposant moins de formalités administratives (ordres de missions, frais de déplacement, etc...)
Réponse 1503210
Bien souvent les fonctionnaires connaissent bien mieux le terrain que les administrations. Il est nécessaire de permettre aux fonctionnaires de faire remonter les dysfonctionnements et les axes d'améliorations afin que les décisions soient prises en fonction . Et non pas par des administrations et des ministère qui ne cherche que la logique budgétaire
Réponse 1503067
qu'il puisse résoudre et valider des choses posant problème, sans passer par des procédures interminables
Réponse 1502971
en arretant la multiplication des liens hierarchiques trop d'encadrants qui n'encadre pas
Réponse 1502917
En leur faisant confiance. Ce sont eux qui sont au contact de l'usager. Ce sont eux qui connaissent les besoins de ces derniers et leurs propres besoins pour travailler efficacement.
Réponse 1502892
cela dépend des domaines. il est difficile de répondre en général.
Réponse 1502878
A travers une informatisation simple et efficace et une formation en temps réel.
Réponse 1502848
En les responsabilisant davantage et en leur déléguant plus de pouvoir et de souplesse (par exemple pour valider une demande si elle est justifiée même s'il manque un élément administratif de moindre importance)
Réponse 1502745
Il faut surtout changer le mode de gestion de carrière pour cette populations qui a beaucoup de mérite de travailler sans reconnaissance.