← Retour au formulaire : Grand Débat - Organisation de l'État & services publics
Si vous avez été amené à rémunérer du personnel, pouvez-vous indiquer les éléments de satisfaction et/ou les difficultés rencontrés en précisant, pour chaque point, l'administration concernée :
Réponses textuelles · Grand Débat National
Réponses à la question
20 réponses affichées.
Réponse 1501271
Formalites abberrantes. Je defie un parlementaire de remplir une fiche de paye. Malgre toutes les promesses de simplification , on la complexifie encore avec le PAS
Réponse 1503292
Education nationale: la possibilité d'attribuer des compléments de revenus pour des activités complémentaires au bénéfice des élèves ( soutien, accompagnement, atelier d'expression, ... ) est un outil de pilotage utile pour le chef d'établissement.
Réponse 1503180
les paies simplifiées posent d'avantage de problème pour analyser et mettre en évidence d'éventuelles erreurs
Réponse 1503103
La Césu a l .air de fonctionner malgré quelques mois de retard , enfin je l’espère.
Réponse 1502904
J'emploi une salariée à domicile 6h / semaine. Il lui arrive d'être malade. Il est très compliqué de remplir les documents à retourner à la sécurité sociale car il ne s'agit pas d'un emploi à temps complet
Réponse 1502728
Problème de disparité entre les hommes et les femmes. Souci de la maternité non reconnue (voire handicapant pour la carrière). Les lois et les us et coutumes sont prévus pour des hommes et non pour des femmes.
Réponse 1502462
Le volume et temps administratifs pour gérer un salarié est exorbitant pour une TMPE
Réponse 1501455
Trop de taxes sont mises sur la feuille de paie, du coup ça met une pression pas possible pour ne pas faire d erreur pour employer quel qu 'un sans compter les amandes , d u coup on hésite a 2 fois, on n emploie pas La MSA n est pas la plus denier à nous majorer quand on fait des petites erreurs
Réponse 1501298
Les CESU sont une belle invention, dont la praticité est concrète et efficace.
Réponse 1500824
Les organismes sociaux imposent aux entreprises de changer de logiciel de paye chaque année car le format du transfert des données changent chaque année. Souvent les organismes sociaux au lieu d'accepter des fichiers issus des logiciels d'entreprise obligent les entreprises à saisir les donnés en ligne leur transférant ainsi cette charge de saisie inutile.
Réponse 1500617
CESU très bon dispositif très facile, peut-être facilité avec des contrats en ligne, un espace salarié pour ne pas avoir besoin de matérialiser les fiches de paie
Réponse 1499678
Le plus compliqué est de savoir lire la convention collective, ou accords. Il faut aussi nécessairement un logiciel particulier ou un expert-comptable, car il faut pouvoir produire une DSN après chaque paie.
Réponse 1499623
Gros problème , c'est les fiches de payes .C'est moi qui fait les fiches de payes .Tout est fait pour qu'il y ai des erreurs .Les taux changent trop souvent et quant contrôle arrive , on nous menace de grosse pénalisation pour ces faits .il y a de plus en plus de ligne sur la fiche de paye , a quant une fiche de paye à trois ligne , je rêve . Mais le bordel en se moment , c'est la dsn et le prélèvement à la source , même dans les services administratifs.Rien d’encourageant pour embaucher dans nos petites entreprises .
Réponse 1499598
compensation CSG : compliqué. les bulletins de paie deviennent de moins en moins compréhensibles par les agents. des hausses de rémunération pas forcément compensées par des augmentations de recettes
Réponse 1498646
personnel à domicile via les chèques emplois services ... très facile d'accès et d'utilisation par contre ce n'est pas donné! et surtout ce que l'on ne sait pas c'est que lorsque la personne qui employait une personne à domicile décède alors vous devez des indemnités de licienciement avec un préavis ...
Réponse 1498614
Utilisation du TESE pour gérer les salaires dans l'entreprise dans laquelle je travaille -> résultat catastrophique. Nous sommes à mi-mars et n'avons toujours pas de bulletins corrects sur 2019 (et il n'y a aucune particularité dans notre activité)
Réponse 1497971
Le RSI a été une aberration pendant des années. Le nombre de lignes sur un bulletin de paye est une aberration pour 90% des entreprises de ce pays (TPE et PME). La loi et la complexité dans ce pays sont faites pour des entreprises du CAC 40 quand 90% sont des TPE. Absurde.
Réponse 1497597
Trop complexe pour pouvoir se passer d'un comptable. La fiche de paie doit être simplifiée.
Réponse 1497486
Très compliqué par exemple le TESE ( travail saisonnier ) ; Impossible de me connecter à la plate forme numérique . Heureusement que nous avons un comptable mais cela nous a coûté cher
Réponse 1497226
pajemploi : difficulté avec chaque situation inhabituelle (arrêt maladie, arrêt du contrat de travail, CDD pour remplacement d'arrêt maladie...)